地獄醫院
發表於 : 2011-05-10, 週二 3:59 PM原文及插圖請看Facebook
雖然我不敢說整篇文都很客觀沒任何誇張的地方，但我想也算是香港的醫療問題上的一個概觀吧。
在香港，醫護人員很多時候都不是會被體諒的一群。
他們有的是辛苦多年後得到的專業，但換來的卻是受罪的無底深潭一個。
不人道的工時和工作量固然可怕，但更慘的是，身心疲累的他們整天都得面對愛莫能助殘酷現實。
他們不像大家讀書工作那樣，很多時候要面對的不是有選擇的兩難局面，肯付出就可以了。
他們很多時候只剩下一個可能的局面，那就是努力之後換來絕望。
希望大家都能略為了解一下，有一群人即使在承受著責罵，仍然像蟻一般默默地留守在地獄。
病人擁有的金錢多寡，可衡量其生存權利嗎？每年掌管納稅人三百九十億的醫管局，無心搞好公營醫療，不斷制約支出，懶理病人、前線醫護人員死活！一眾無法負擔私院昂貴醫藥費的病人，入公立醫院救命，隨時變無命。做心臟檢查要等三年、有生腦瘤的病人等到眼盲仍無得做手術、心臟病發入院要等半年才有「資格」開刀，生人輪候卡，最後慘變死亡證；公立醫院變成人間地獄，資深醫生、護士大量逃亡，留守下來的「勇士」不斷被勞役，不眠不休地工作，以命搏命。醫生、護士、病人全城怒哮，統管全港政府醫院的食物及 衞生局局長週一嶽竟叫人勿斤斤計較！
繼婦產科及兒科醫生、護士踢爆內地孕婦湧港，逼爆公立醫院後，原來公立醫院的內科部門更嚇人，有公立醫院醫生更以「四大地獄醫院」來形容屯門、聯合、伊利沙伯及瑪嘉烈醫院，四間是病人最多、醫護人員工作時間最長及人手最不足的公立醫院，當中以屯門醫院的情況最為嚴峻。
（心肌灌注檢查），無奈照腎需輪候至明年十二月，照心臟更須排期至二○一四年尾。
四月二十一日，記者到「地獄」屯門醫院察看，本來寬闊的門診地下大堂，站滿約千名病人，擠得水洩不通，等候取藥的顯示牌叫號為一千六百多。二樓亦排滿等候預約新證的市民，一名坐輪椅、等候看老人內科的婆婆等了五轉電梯，仍因爆滿無法成功入內。
走進五樓專科門診，當時是下午三時，全個大堂坐滿近千名病人，當中不少老人家，許多拿到上午籌的仍在等候，有些已等到睡著了。離譜的個案莫過於患有腎病十六年的李女士。她近日覆診，醫生發現其腎臟有陰影，懷疑是癌症，亦可能同時有心臟病，於是安排她排隊進行照心（心肌灌注檢查），無奈照腎需輪候至明年十二月，照心臟更須排期至二○一四年尾。
「而家懷疑有 cancer！等到二○一四年，我都可能死咗啦！仲照乜鬼！」李女士氣憤地說。經常入住內科病房的她說，最近病人數目太多，病房內病床數目由只可容納六張增至十張，「都唔知當啲病人係乜！近到頭貼頭咁滯，我隔籬床個病人係咁咳，我走都無得走！入去又死，唔入去又死，好無奈！有時唔夠位仲要喺走廊加床，啲病人真係好陰功！」
醫生每週工作一百小時
爭取醫生合理工時行動組發言人袁孟豪坦言，醫生捱病照上班極普遍，有女醫生懷孕，為保胎兒寧願辭職，「大肚都要做到 32至 36週先唔使通宵當值，但每一更都要十二個鐘。」
醫生瘋狂超時工作，令他們苦不堪言!以外國醫生工時比較，英國每週為四十小時，歐洲則四十八小時，澳洲三十八小時，本港醫管局建議每週工時為五十一小時，惟該行動組早前訪問了七百一十一名公立醫院醫生，結果發現他們每週平均工時高達六十五小時以上，近一成人須工作約一百小時，擔心工時過長，會影響臨床判斷、醫療質素及造成醫療失誤；九成人表明若情況不改善將離開公立醫院。單是屯門醫院內科部，共有七十名醫生，已有十八人離開。
腦生瘤阿婆 雙眼等到壓盲
地獄醫院情況不堪入目，即使新界東龍頭威爾斯親王醫院，同樣可怕。有不願透露姓名的醫生爆料，許多接受外科手術的病人，手術後須入住深切治療部，威院已新增深切治療病床，但人手不足，即使有病床也沒有足夠醫護人員照顧，病人慘變人球。「最近有一個六十幾歲嘅阿婆，佢個腦生瘤壓住眼部神經，已經等咗好多年，其中一隻眼已經盲咗，另一隻眼都壓到得番四分之一嘅視力，本來四月頭入院做手術，但住咗十日後，因為 ICU唔夠人，唯有叫佢返屋企，再等到有人手為止！」
內地孕婦湧港產子，令本港公立醫院及健康院，百上加斤。
「我哋都知咁對病人係唔好！佢隨時等到盲！但醫護人員已經做到死死嚇！」該醫生透露，威院屬新界東龍頭醫院，醫生都不足，但北區醫院、大埔那打素等也不夠醫生，「現在威院醫生唯有一車車咁去各區救火睇症，有時上晝係威院、下晝就成車咁去北區！」
本刊向醫管局查詢公立醫院專科門診新症輪候時間，該局稱平均僅需四至十二周，惟記者在屯門、聯合、伊利沙伯及瑪嘉烈四大地獄醫院所見貼出來的輪候時間表，相差極遠，部分專科甚至要等兩、三年以上（見表）。醫管局還自誇各聯網醫院均「達標」，將緊急及半緊急個案輪候中位數維持在兩週和八週內。
醫生血淚：睇住病人等死
入公立醫院的病人多如星斗，醫生一樣如熱鍋上的螞蟻，希望「死少一個得一個」。屯門醫院心臟科醫生黃任匡早前傷了膝蓋的十字韌帶，也堅持忍痛拿著枴杖上班，不願加重其他醫生的負擔。
五年前在醫學院畢業時，黃任匡以為政府有足夠資源，為市民提供醫療服務，無奈在公立醫院工作，他不斷看著許多病人等不到醫治而死。他坦言屯門醫院的心臟科屬重災區，「國際標準要求心臟病發一、兩日內，最多一週內就要做手術。但香港唔係，輕微嘅最少要半年先有得做（手術）！真係好有問題！冠心病發嘅人，全部都係急症！我係講緊香港，唔係講緊第三世界國家！而家搞到如果唔係財爺、林瑞麟或曾蔭權，都無得即刻做手術！」
護士人手不足到達臨界點，護協上月在報章登全版
梁柏賢啞口無言
等到死，絕非誇張。「大概半年前，有一個婆婆第一次心臟病入院，佢排到個期係半年後做手術，其間佢第二次心臟病發，但未死得，無得做手術，半年來一直等，點知佢喺做手術之前一個星期，第三次心臟病發死咗。佢個仔捉住我隻手問我，「醫生，點解你唔早啲幫我阿媽做手術？」我將呢件事問早排嚟巡視嘅梁柏賢（醫管局行政總裁），問佢下次有咁嘅情況，可以點解決？梁柏賢話唔識答我。」說著，黃任匡眼泛淚光。
公立醫院逼爆，病人和醫生受罪，護士叫苦連天，白衣天使活在地獄中。在公立醫院當內科護士十多年的楊姑娘坦言，內科是公立醫院人手短缺的長期重災區：「病人全部都係最 dependant嘅病人，好多七老八十，無辦法照顧自己，換片、轉身都要護士幫，工作量特別大，新人有得揀都唔會揀內科，做緊嘅都會申請調走！」
周一嶽（左）和胡定旭（右）掌管香港公營醫療八年，一直奉行緊縮政策，令醫生、護士和病人都陷於水深火熱中
護士一睇二十四
病人激增，資深護士卻不斷流失，令留守護士感不勝負荷。香港護士協會人力資源調查結果發現，全港護士約有二萬人，去年公院流失率達 5.1%，共流失近千名護士，而過去半年的前線空缺更高達九成七無填補。公院護士日間平均每人照顧十二至十四個病人，超出國際規定一對六至八的標準；夜更護士更嚴重，一名護士要照顧廿二至廿四名病人。
「一人睇十幾廿個病人，做都做唔曬！病人倒瀉水要換衫，等到件衫乾咗我都未有時間同佢換；有時啲病人要換片，但我哋真係無時間幫佢，要罨住四個鐘先換都試過。我哋都明咁樣好辛苦，但如派藥呢啲工作有時間性，真係行唔開我哋都無辦法。」楊慨嘆，部分人放假也被醫院急 call開工，導致與家人鬧交，影響私人生活及壓力大。護協發現，以十分為滿分的壓力指數，公院護士平均高達九分，工作滿足指數就只得三分。
護協主席李國麟指，造成今日的護士荒，是醫管局培訓護士的政策朝令夕改、沒有政策挽留資深員工及升遷制度不公所致。九九年護士流失率大幅下降，政府認為護士供過於求，故關閉十間設於公立醫院的護士學校，培訓護士的工作就交由港大、中大、理大和公大負責；後來私家醫院大展拳腳，政府無增加護士大學學額，醫管局又無挽留人才措施，結果私院向公院大量挖角，政府於是○八年又重開護校。
「培訓人才唔係朝夕嘅事，就算而家加番好多，都無助改善情況！大學培訓比護校完善，而家開番護校，即係走回頭路，製造兩種資歷嘅護士，只會造成分化。加上新人根本無法取代有經驗嘅護士，佢哋都要人帶，到頭來又要資深護士分心教佢哋，而家留住有經驗嘅護士先係最重要，但係醫管局就好僵化，資深嘅升職又要佢轉做合約員工，新人又講明頭兩年無得加薪，好多人覺得無前景梗係走啦！」
慳錢出事
「胡定旭其實無心搞好公營醫療，一直就靠約制支出，餓死公營服務，等啲人覺得服務唔好、唔想排隊，就自動轉去私營市場。但香港貧富懸殊嚴重，好多人根本無得揀，服務幾差、排幾耐都唯有忍，呢班人就最慘！」郭批評。
醫療爆煲的另一罪魁週一嶽，先後擔任瑪麗醫院行政總監及港島西聯網總監，○四年出任 衞生福利及食物局局長（○七年後改組成食物及 衞生局），接替因處理沙士不力而下臺的楊永強。「週一嶽做咗咁多年公立醫院醫生，公院嘅問題佢好清楚。不過自從佢上臺之後，慢慢已經唔似一個醫生，唔係為病人著想，而係政府思維，蝕本嘢就盡量唔做。好似搞藥物名冊咁，明知好多人無錢無得醫，好多癌症病人無錢買藥都唔理！」
郭家麒表示，過去八年政府盈餘充足，卻並未實行一些長遠的醫療政策，導致現時公院在人手嚴重流失和內地孕婦夾擊下不堪一擊：「基層醫療可以減少入院人數，但係社區嘅長者、婦女醫療都無做好，係錯失咗最好嘅時機。而家搞醫療融資嘅供款計劃仲恐怖，完全將醫療責任推曬俾病人。最著數就係啲老闆，實行取消曬啲醫療福利，逼打工仔轉做自願供款。香港人好多都低薪，而家仲要佢哋承擔埋自己嘅醫療，可見呢個政府從來唔係為病人著想！」
胡定旭和週一嶽在○四年分別出任醫管局主席及 衞生福利及食物局局長，不過八年來二人不但在解決醫療問題上無建樹，政策和決定更引起爭議不斷。
藥物名冊 2005
醫管局以善用資源為由，設立標準藥物名冊，令兩成病人由免費轉成自費買藥，大量病人因無法負擔高昂藥費而被迫服用次等藥甚至放棄療程，醫管局被批評為節省開支罔顧病人利益。
同工不同酬 2007
醫管局在二千年就增薪點等制度改制，導致出現「同工不同酬」情況，問題拖延七年仍無解決，○七年超過一千名公院醫生在伊利沙伯醫院靜坐抗議，胡定旭到場解釋，反惹來全場噓聲。
醫療事故 2009
公院人手緊張導致事故頻生，○九年數月內接連發生打錯針、配錯藥、調亂嬰兒、甚至調亂屍體等多宗事故，市民對公院信心盡失。
醫護流失 2011
公院醫生護士大量流失導致人手非常緊張，醫護團體要求醫管局改善待遇以挽留人手，保持醫療質素，週一嶽卻叫醫生勿「斤斤計較」，引起醫生不滿，要求周下臺。壹週刊- 1104
雖然我不敢說整篇文都很客觀沒任何誇張的地方，但我想也算是香港的醫療問題上的一個概觀吧。
在香港，醫護人員很多時候都不是會被體諒的一群。
他們有的是辛苦多年後得到的專業，但換來的卻是受罪的無底深潭一個。
不人道的工時和工作量固然可怕，但更慘的是，身心疲累的他們整天都得面對愛莫能助殘酷現實。
他們不像大家讀書工作那樣，很多時候要面對的不是有選擇的兩難局面，肯付出就可以了。
他們很多時候只剩下一個可能的局面，那就是努力之後換來絕望。
希望大家都能略為了解一下，有一群人即使在承受著責罵，仍然像蟻一般默默地留守在地獄。
病人擁有的金錢多寡，可衡量其生存權利嗎？每年掌管納稅人三百九十億的醫管局，無心搞好公營醫療，不斷制約支出，懶理病人、前線醫護人員死活！一眾無法負擔私院昂貴醫藥費的病人，入公立醫院救命，隨時變無命。做心臟檢查要等三年、有生腦瘤的病人等到眼盲仍無得做手術、心臟病發入院要等半年才有「資格」開刀，生人輪候卡，最後慘變死亡證；公立醫院變成人間地獄，資深醫生、護士大量逃亡，留守下來的「勇士」不斷被勞役，不眠不休地工作，以命搏命。醫生、護士、病人全城怒哮，統管全港政府醫院的食物及 衞生局局長週一嶽竟叫人勿斤斤計較！
繼婦產科及兒科醫生、護士踢爆內地孕婦湧港，逼爆公立醫院後，原來公立醫院的內科部門更嚇人，有公立醫院醫生更以「四大地獄醫院」來形容屯門、聯合、伊利沙伯及瑪嘉烈醫院，四間是病人最多、醫護人員工作時間最長及人手最不足的公立醫院，當中以屯門醫院的情況最為嚴峻。
（心肌灌注檢查），無奈照腎需輪候至明年十二月，照心臟更須排期至二○一四年尾。
四月二十一日，記者到「地獄」屯門醫院察看，本來寬闊的門診地下大堂，站滿約千名病人，擠得水洩不通，等候取藥的顯示牌叫號為一千六百多。二樓亦排滿等候預約新證的市民，一名坐輪椅、等候看老人內科的婆婆等了五轉電梯，仍因爆滿無法成功入內。
走進五樓專科門診，當時是下午三時，全個大堂坐滿近千名病人，當中不少老人家，許多拿到上午籌的仍在等候，有些已等到睡著了。離譜的個案莫過於患有腎病十六年的李女士。她近日覆診，醫生發現其腎臟有陰影，懷疑是癌症，亦可能同時有心臟病，於是安排她排隊進行照心（心肌灌注檢查），無奈照腎需輪候至明年十二月，照心臟更須排期至二○一四年尾。
「而家懷疑有 cancer！等到二○一四年，我都可能死咗啦！仲照乜鬼！」李女士氣憤地說。經常入住內科病房的她說，最近病人數目太多，病房內病床數目由只可容納六張增至十張，「都唔知當啲病人係乜！近到頭貼頭咁滯，我隔籬床個病人係咁咳，我走都無得走！入去又死，唔入去又死，好無奈！有時唔夠位仲要喺走廊加床，啲病人真係好陰功！」
醫生每週工作一百小時
爭取醫生合理工時行動組發言人袁孟豪坦言，醫生捱病照上班極普遍，有女醫生懷孕，為保胎兒寧願辭職，「大肚都要做到 32至 36週先唔使通宵當值，但每一更都要十二個鐘。」
醫生瘋狂超時工作，令他們苦不堪言!以外國醫生工時比較，英國每週為四十小時，歐洲則四十八小時，澳洲三十八小時，本港醫管局建議每週工時為五十一小時，惟該行動組早前訪問了七百一十一名公立醫院醫生，結果發現他們每週平均工時高達六十五小時以上，近一成人須工作約一百小時，擔心工時過長，會影響臨床判斷、醫療質素及造成醫療失誤；九成人表明若情況不改善將離開公立醫院。單是屯門醫院內科部，共有七十名醫生，已有十八人離開。
腦生瘤阿婆 雙眼等到壓盲
地獄醫院情況不堪入目，即使新界東龍頭威爾斯親王醫院，同樣可怕。有不願透露姓名的醫生爆料，許多接受外科手術的病人，手術後須入住深切治療部，威院已新增深切治療病床，但人手不足，即使有病床也沒有足夠醫護人員照顧，病人慘變人球。「最近有一個六十幾歲嘅阿婆，佢個腦生瘤壓住眼部神經，已經等咗好多年，其中一隻眼已經盲咗，另一隻眼都壓到得番四分之一嘅視力，本來四月頭入院做手術，但住咗十日後，因為 ICU唔夠人，唯有叫佢返屋企，再等到有人手為止！」
內地孕婦湧港產子，令本港公立醫院及健康院，百上加斤。
「我哋都知咁對病人係唔好！佢隨時等到盲！但醫護人員已經做到死死嚇！」該醫生透露，威院屬新界東龍頭醫院，醫生都不足，但北區醫院、大埔那打素等也不夠醫生，「現在威院醫生唯有一車車咁去各區救火睇症，有時上晝係威院、下晝就成車咁去北區！」
本刊向醫管局查詢公立醫院專科門診新症輪候時間，該局稱平均僅需四至十二周，惟記者在屯門、聯合、伊利沙伯及瑪嘉烈四大地獄醫院所見貼出來的輪候時間表，相差極遠，部分專科甚至要等兩、三年以上（見表）。醫管局還自誇各聯網醫院均「達標」，將緊急及半緊急個案輪候中位數維持在兩週和八週內。
醫生血淚：睇住病人等死
入公立醫院的病人多如星斗，醫生一樣如熱鍋上的螞蟻，希望「死少一個得一個」。屯門醫院心臟科醫生黃任匡早前傷了膝蓋的十字韌帶，也堅持忍痛拿著枴杖上班，不願加重其他醫生的負擔。
五年前在醫學院畢業時，黃任匡以為政府有足夠資源，為市民提供醫療服務，無奈在公立醫院工作，他不斷看著許多病人等不到醫治而死。他坦言屯門醫院的心臟科屬重災區，「國際標準要求心臟病發一、兩日內，最多一週內就要做手術。但香港唔係，輕微嘅最少要半年先有得做（手術）！真係好有問題！冠心病發嘅人，全部都係急症！我係講緊香港，唔係講緊第三世界國家！而家搞到如果唔係財爺、林瑞麟或曾蔭權，都無得即刻做手術！」
護士人手不足到達臨界點，護協上月在報章登全版
梁柏賢啞口無言
等到死，絕非誇張。「大概半年前，有一個婆婆第一次心臟病入院，佢排到個期係半年後做手術，其間佢第二次心臟病發，但未死得，無得做手術，半年來一直等，點知佢喺做手術之前一個星期，第三次心臟病發死咗。佢個仔捉住我隻手問我，「醫生，點解你唔早啲幫我阿媽做手術？」我將呢件事問早排嚟巡視嘅梁柏賢（醫管局行政總裁），問佢下次有咁嘅情況，可以點解決？梁柏賢話唔識答我。」說著，黃任匡眼泛淚光。
公立醫院逼爆，病人和醫生受罪，護士叫苦連天，白衣天使活在地獄中。在公立醫院當內科護士十多年的楊姑娘坦言，內科是公立醫院人手短缺的長期重災區：「病人全部都係最 dependant嘅病人，好多七老八十，無辦法照顧自己，換片、轉身都要護士幫，工作量特別大，新人有得揀都唔會揀內科，做緊嘅都會申請調走！」
周一嶽（左）和胡定旭（右）掌管香港公營醫療八年，一直奉行緊縮政策，令醫生、護士和病人都陷於水深火熱中
護士一睇二十四
病人激增，資深護士卻不斷流失，令留守護士感不勝負荷。香港護士協會人力資源調查結果發現，全港護士約有二萬人，去年公院流失率達 5.1%，共流失近千名護士，而過去半年的前線空缺更高達九成七無填補。公院護士日間平均每人照顧十二至十四個病人，超出國際規定一對六至八的標準；夜更護士更嚴重，一名護士要照顧廿二至廿四名病人。
「一人睇十幾廿個病人，做都做唔曬！病人倒瀉水要換衫，等到件衫乾咗我都未有時間同佢換；有時啲病人要換片，但我哋真係無時間幫佢，要罨住四個鐘先換都試過。我哋都明咁樣好辛苦，但如派藥呢啲工作有時間性，真係行唔開我哋都無辦法。」楊慨嘆，部分人放假也被醫院急 call開工，導致與家人鬧交，影響私人生活及壓力大。護協發現，以十分為滿分的壓力指數，公院護士平均高達九分，工作滿足指數就只得三分。
護協主席李國麟指，造成今日的護士荒，是醫管局培訓護士的政策朝令夕改、沒有政策挽留資深員工及升遷制度不公所致。九九年護士流失率大幅下降，政府認為護士供過於求，故關閉十間設於公立醫院的護士學校，培訓護士的工作就交由港大、中大、理大和公大負責；後來私家醫院大展拳腳，政府無增加護士大學學額，醫管局又無挽留人才措施，結果私院向公院大量挖角，政府於是○八年又重開護校。
「培訓人才唔係朝夕嘅事，就算而家加番好多，都無助改善情況！大學培訓比護校完善，而家開番護校，即係走回頭路，製造兩種資歷嘅護士，只會造成分化。加上新人根本無法取代有經驗嘅護士，佢哋都要人帶，到頭來又要資深護士分心教佢哋，而家留住有經驗嘅護士先係最重要，但係醫管局就好僵化，資深嘅升職又要佢轉做合約員工，新人又講明頭兩年無得加薪，好多人覺得無前景梗係走啦！」
慳錢出事
「胡定旭其實無心搞好公營醫療，一直就靠約制支出，餓死公營服務，等啲人覺得服務唔好、唔想排隊，就自動轉去私營市場。但香港貧富懸殊嚴重，好多人根本無得揀，服務幾差、排幾耐都唯有忍，呢班人就最慘！」郭批評。
醫療爆煲的另一罪魁週一嶽，先後擔任瑪麗醫院行政總監及港島西聯網總監，○四年出任 衞生福利及食物局局長（○七年後改組成食物及 衞生局），接替因處理沙士不力而下臺的楊永強。「週一嶽做咗咁多年公立醫院醫生，公院嘅問題佢好清楚。不過自從佢上臺之後，慢慢已經唔似一個醫生，唔係為病人著想，而係政府思維，蝕本嘢就盡量唔做。好似搞藥物名冊咁，明知好多人無錢無得醫，好多癌症病人無錢買藥都唔理！」
郭家麒表示，過去八年政府盈餘充足，卻並未實行一些長遠的醫療政策，導致現時公院在人手嚴重流失和內地孕婦夾擊下不堪一擊：「基層醫療可以減少入院人數，但係社區嘅長者、婦女醫療都無做好，係錯失咗最好嘅時機。而家搞醫療融資嘅供款計劃仲恐怖，完全將醫療責任推曬俾病人。最著數就係啲老闆，實行取消曬啲醫療福利，逼打工仔轉做自願供款。香港人好多都低薪，而家仲要佢哋承擔埋自己嘅醫療，可見呢個政府從來唔係為病人著想！」
胡定旭和週一嶽在○四年分別出任醫管局主席及 衞生福利及食物局局長，不過八年來二人不但在解決醫療問題上無建樹，政策和決定更引起爭議不斷。
藥物名冊 2005
醫管局以善用資源為由，設立標準藥物名冊，令兩成病人由免費轉成自費買藥，大量病人因無法負擔高昂藥費而被迫服用次等藥甚至放棄療程，醫管局被批評為節省開支罔顧病人利益。
同工不同酬 2007
醫管局在二千年就增薪點等制度改制，導致出現「同工不同酬」情況，問題拖延七年仍無解決，○七年超過一千名公院醫生在伊利沙伯醫院靜坐抗議，胡定旭到場解釋，反惹來全場噓聲。
醫療事故 2009
公院人手緊張導致事故頻生，○九年數月內接連發生打錯針、配錯藥、調亂嬰兒、甚至調亂屍體等多宗事故，市民對公院信心盡失。
醫護流失 2011
公院醫生護士大量流失導致人手非常緊張，醫護團體要求醫管局改善待遇以挽留人手，保持醫療質素，週一嶽卻叫醫生勿「斤斤計較」，引起醫生不滿，要求周下臺。壹週刊- 1104